جديد الحركة التنقلية لموظفي قطاع التربية

وجهت وزارة التربية الوطنية تعليمة جديدة تخص الحركة التنقلية للموظفين تحسبًا للموسم الدراسي 2025/2026، حددت من خلالها شروط المشاركة وآليات التنقل بين المؤسسات التربوية.

وجاء في مراسلة تحمل رقم 124، مؤرخة في 25 فيفري 2025، أن كل موظف معين بصفة مؤقتة خلال السنة الدراسية 2022/2023 أي قضى 3 سنوات خدمة، فهو ملزم بالمشاركة في الحركة التنقلية خلال هذه السنة الدراسية 2025/2026.

بالنسبة للموظف الذي عيّن خلال السنة الدراسية 2023/2024، أي قضى سنتين خدمة، لديه اختيارين، إما المشاركة في الحركة ويعتبر ملزما بها ويدرج منصبه شاغرا، ويفقد مدة المكوث في المنصب، أو استكمال المدة القانونية 3 سنوات، بحكم أن تعيينه تم قبل صدور المرسوم رقم 25-54 المؤرخ في 21-01-2025، المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية، وفق المصدر ذاته.

وفي هذا الصدد، دعت وزارة التربية الوطنية، مديري التربية بالولايات، إلى إيفاد رؤساء مصالح المستخدمين، إلى مديرية الموارد البشرية –المديرية الفرعية لمتابعة تسيير مستخدمي المصالح اللامركزية  بالوزارة “ملحقة رويسو بالعاصمة”، وفق الرزنامة التي حددتها، مرفوقين بالقوائم الشاغرة والقابلة للشغور الخاصة بالحركة التنقلية للموسم الدراسي 2025/2026، للرتب: مدير ثانوية، مدير متوسطة، مفتش التعليم المتوسط “جميع التخصصات”، مفتش التعليم الابتدائي “جميع التخصصات”، مقتصد، مقتصد رئيسي، ناظر ثانوية، مفتش التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، مستشار التوجيه المدرسي والمهني، مستشار رئيسي للتوجيه والإرشاد المدرسي والمهني و مستشار التغذية المدرسية.

إضافة إلى ذلك، يتوجب تقديم وثائق التصريحات بالرغبة للمعنيين بالمشاركة في الحركة التنقلية، وآخر مقررات التعيين للمعنيين بهذه العملية، مؤكدة أن كل مقرر تعيين أو نقل لا يكون مطابقا للشروط والإجراءات والكيفيات المذكورة في التنظيم ساري المفعول لا يمكن بأي حال من الأحوال قبول له بالمشاركة في الحركة التنقلية.

وفيما يتعلق بمدة المكوث في المنصب، أكد المصدر ذاته، أنه تم التعديل بشكل رسمي في مدة المكوث في المنصب من ثلاث سنوات إلى سنتين فقط، إذ أصبح متاحا للمستخدمين والذين مرّ على ترسيمهم نفس المدة الزمنية المشاركة في الحركة التنقلية، شريطة القيام بالتصريح بالرغبة.

 

من نفس القسم أخبـار الوطن